“真没想到，原来在乡村工匠培训基地学习拿到的合格证还派上用场了！”1月31日，在邵阳县举办的“春风真情援助暖民心”大型招聘会上，来自该县塘田市镇的村民周军以丰富的建筑工作经验，并凭借在该县乡村工匠培训基地获得的“砌工”培训合格证书，获得多个建筑行业的招聘单位赏识，被“家门口”的企业直接抢录，达成就业意向后，周军不禁感叹培训学习的实用性。

乡村振兴首要开发人力资本开发

(相关资料图)

邵阳县是第一批革命老区县，是湖南省实施乡村振兴战略重点帮扶县。2022年，邵阳县深入实施人才强县战略，结合本土红色资源优势，利用彩票公益金项目，在塘田战时讲学院旧址创立湖南省农业经理人培训（邵阳）示范基地和乡村工匠培训基地，举办湖南省首个邵阳县职业经理人培训班，同时将培训工作和管理作为落实“我为群众办实事”实践活动的重要举措。

为加强农村实用型人才培养，县委组织部会同县乡村振兴局等有关单位部门进行多次调研会商，认真梳理了既定政策和培训需求，整合教学资源，设立培训基地，定期举办相关培训，并制定了《邵阳县培训基地管理办法（试行）》等制度文件，对乡村工匠、农村经理人的报名条件、教育方式、考核办法、证书效力及使用注意事项做出了科学的安排和部署，使培训工作有章可循，有据可依。两个基地预计每年为全县培训学员约1万人，致富带头人1000余人，带动就业2.1万人，培育一批农业经理人、乡村工匠等新型实用型人才，为实施乡村振兴战略提供人才引擎。

依托红色资源打造示范基地

去年，中央专项彩票公益金注入邵阳县，该县依托塘田战时讲学院旧址，创新打造湖南省农业经理人培训（邵阳）示范基地。整合湖南省职业经理人协会、县农广校及其他社会培训机构资源，充实师资库，同步建立师生双向评价体系，优化师资力量。目前，已将20余位省市专家教授、30余位本土专家人才纳入师资库。在专业团队充分调研论证的基础上，设置了以村集体经济、产业融合、电子商务、市场化运作等90项课程为“主菜单”。与湖南省职业经理人协会合作，根据学员所从事的农业产业领域的个性化需求，对课程内容进行延伸和加料。

2022年8月11日，湖南省首期县级农业经理人培训在我县农业经理人培训基地顺利开班。省乡村振兴局党组成员、副局长黎仁寅授开班第一课，35名经综合遴选的农村党组织书记、致富带头能手、青年创业党员参加培训。培训课上，还有现场教学，组织学员到农业基地、科研院所参观交流，就农业生产服务中的现实问题开展讨论。选取有代表性的学员所在村为案例，开展实地调研，以“解剖麻雀”方式进一步将所学内容消化吸收，转变为可操作、可实战的经验。集中培训后，开展为期一年的线上学习及跟踪服务，不断更新他们的农业相关知识和市场需求认知，保证农业经理人综合发展“与时俱进”。选派农技专家与培育对象“一对一”帮带，采取微信工作群、电话联系等方式，开展“线上”答疑。

“土师傅”变身现代“巧工匠”

2022年5月13日，湖南省农业经理人培训（邵阳）示范基地、邵阳县乡村工匠培训基地在邵阳县塘田市镇对河村揭牌，这是湖南省职业经理人协会在县级落户的第一家培训基地，也是全省第一家关于乡村工匠培训的授牌基地。县委书记袁胜良和县委副书记、县长周玉祥等出席。当天，邵阳县举办了2022年第一期乡村工匠培训班，来自该县50名砌筑工参加培训。

作为农业大县，邵阳县原来的建筑工人和木工多是没有资质的农村“土师傅”，他们的技术多来自拜师学艺，没有技术标准，更缺乏规范管理。通过农村工匠培训基地“量身定制”的培训，结业考试后还可获得资格证书，切实提升了乡村工匠的专业技能、职业素质、质量安全意识。来自塘田市镇石门村的唐小易说，二十年前，他跟着村里的老师傅从砌砖开始入门，依靠自己摸索出的“野路子”在建筑行业摸爬滚打，是典型的农村“土师傅”，通过培训，他已成为全县首批“持证上岗”的乡村建筑工匠师。

后续，该县两个基地将陆续开设“新型工匠”“最美厨娘”“夫夷月嫂”“农村电商人才”等系列培训班，计划每年培养各类农村实用型人才1500人以上，不断完善农业经理人、乡村能工巧匠人才信息数据库，为全县乡村振兴源源不断地输送农村新型实用型人才。（吕海玉）

标签：